現場評測/遊戲體系/熱身與收口
WARM-UP & CLOSE

帶走什麼

一場體檢,開頭和結尾同樣重要。熱身用 W 詞鋒·辨異把「敢不敢開口、怎麼開口」先量一遍,為整場建立行為基線;收口用協議簽訂和一句話承諾,把當場看見的東西落成能執行、能被提醒的東西——不落地的數據,等於沒發生。

2–8 人 / 15–25 min(熱身) 全員 / 40 min(收口)
WARM-UP & CLOSE · 熱身與收口

怎麼開場,怎麼收尾

熱身決定這場遊戲大家敢不敢說真話;收口決定遊戲結束後,團隊和每個人到底帶走了什麼。三段都不單獨算遊戲,但必須落地——否則前面十幾局的行為數據,最後什麼都不剩。

WARM-UP · 15–25 MIN · 2–8 人

W 詞鋒·辨異

3 個詞裏選出「不一樣」的那個,所有人同時開口,不許等別人先說;第二輪要求「換一個理由再選一次」。觀測聯想路徑,以及公開表態後的態度——說錯了是堅持,還是改口。

用途:破冰,以及「敢開口」的基準測量。

CLOSE 01 · 25 MIN · 全員

協議簽訂

大屏展示團隊三大卡點 → 按卡點分組認領 → 每組寫三條相處協議,格式固定「當 ______ 發生時,我們 ______,由 ______ 負責提醒」 → 現場朗讀、舉手通過 → 打印簽名,電子版同步 AI 團隊空間。

輸出:團隊相處協議。

CLOSE 02 · 15 MIN · 全員

一句話承諾

每人寫一句「從今天起,我允許自己 ______」 → 自願分享 → 登錄 ai.mulanxu.com 存下來,AI 記住今天,並在每日推送裏提醒。

輸出:每人一個可持續對話的 AI 人格檔案。

規則書 · RULEBOOK
WARM-UP & CLOSE · 主持端規則書

熱身與收口 · 完整規則

W 詞鋒·辨異 + 收口一 協議簽訂 + 收口二 一句話承諾 · 可直接打印

01W · 詞鋒·辨異(熱身)

3 個詞裏選出「不一樣」的那個,所有人同時開口,不許等別人先說;第二輪要求「換一個理由再選一次」。這道題沒有標準答案,要的是你開口的那一秒。

  1. 出題:每輪亮出 3 個詞,其中 1 個與另外 2 個「不一樣」(無標準答案)。
  2. 同時開口:所有人同時喊出自己選的那個詞,不許等別人先說、不許看別人。
  3. 說理由:選完後每人用一句話說「為什麼是它」——理由可以離譜,但必須是自己想的。
  4. 第二輪:換一組詞,要求「換一個理由再選一次」,看公開表態後會不會改口。
  5. 只記不評:主持人記錄「誰先開口 / 理由類型 / 改不改口」,不判對錯、不點評。
觀測項記錄什麼
聯想路徑他選的詞,按字形 / 語義 / 場景 / 情緒中的哪一類靠攏
公開後的態度說錯了是堅持原選,還是當場改口
誰先開口誰不等別人先說,誰總等別人先動

主持話術:「這道題沒有標準答案,我要的是你開口的那一秒。」全場只記三件事——誰先開口、理由是哪一類、公開後改不改口;不點評誰選得對、誰理由好。

02收口一 · 協議簽訂(25 min)

  1. 0–5 min 展示卡點:大屏展示團隊三大卡點(由數據推導,非主觀判斷)。
  2. 5–10 min 認領分組:按卡點分組,每組認領一個自己最有感的卡點。
  3. 10–20 min 寫協議:每組寫三條相處協議,格式固定「當 ______ 發生時,我們 ______,由 ______ 負責提醒」。
  4. 20–23 min 朗讀通過:當場朗讀,全場舉手通過。
  5. 23–25 min 落章:打印簽名,電子版同步 AI 團隊空間。

相處協議格式固定:「當 ______ 發生時,我們 ______,由 ______ 負責提醒」。輸出:團隊相處協議。

關鍵提醒:「多溝通」不是協議,「每週三 10 點同步 15 分鐘」才是。

03收口二 · 一句話承諾(15 min)

  1. 0–5 min 寫承諾:每人寫一句「從今天起,我允許自己 ______」。
  2. 5–12 min 自願分享:願意的人讀出來,不強迫。
  3. 12–15 min 存下來:登錄 ai.mulanxu.com 存進 AI 人格檔案,AI 記住今天,並在每日推送裏提醒。

輸出:每人一個可持續對話的 AI 人格檔案。承諾不寫下來、不存進去,明天就會被忘掉。

04物料清單

團隊三大卡點大屏圖 相處協議打印模板(含固定句式) 一句話承諾卡(每人一張) 簽字筆 AI 團隊空間二維碼 ai.mulanxu.com 登錄二維碼
合規聲明 本遊戲為自我探索與團隊協作風格參考工具,不構成心理診斷、醫療建議、能力評價或人事決策依據。結果受當場狀態影響,僅供參考。個人報告僅本人可見;向企業方僅交付團隊層面的聚合結果;互評匿名呈現;不作為人事決策依據。